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　　南水北調(diào)東線江蘇水源有限責任公司博士后科研工作站于2018年10月經(jīng)人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會辦公室批準設(shè)立。自建站以來，公司深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于博士后制度建設(shè)相關(guān)精神，不斷完善博士后工作站建設(shè)。

　　為對接公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和南水北調(diào)二期工程建設(shè)需要，聚焦調(diào)水運行的信息化、智能化建設(shè)和水環(huán)境、水生態(tài)技術(shù)，水利工程全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈等前沿領(lǐng)域研究，充分發(fā)揮博士后科研工作站科技平臺的孵化作用，加快形成具有核心競爭力的技術(shù)成果，我司擬與相關(guān)高校及科研院所博士后流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。根據(jù)博士后工作站科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招收博士后研究人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招收條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀守法，身體健康，無不良記錄；

　?。ǘ┧鶎W專業(yè)與本站博士后研究項目相近，具有一定的前期研究成果；

　?。ㄈ┢穼W兼優(yōu)，具有較強的研究能力、良好的團隊合作和敬業(yè)精神；

　?。ㄋ模┰瓌t上年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年的人員。

　?。ㄎ澹┠軌蛎摦a(chǎn)且全職在本站從事博士后研究工作，且不得低于2年。

　　二、招收名額及研究方向

　　擬招收博士后研究人員2名。研究方向為：

　?。ㄒ唬┕I(yè)設(shè)備大數(shù)據(jù)診斷的研究及應用，具有數(shù)據(jù)挖掘或機器學習等方面的算法開發(fā)項目實踐經(jīng)驗，能夠運用統(tǒng)計建模，數(shù)據(jù)挖掘，機器學習方法解決實際問題，具備數(shù)據(jù)分析實踐經(jīng)驗和設(shè)備預警預測算法相關(guān)開發(fā)或研究經(jīng)驗優(yōu)先。

　?。ǘ┍谜舅脵C組、輔機系統(tǒng)聲紋監(jiān)測及診斷關(guān)鍵技術(shù)研究及應用。

　　三、報名要求

　?。ㄒ唬┑顷懼袊┦亢缶W(wǎng)頁http://www.chinapostdoctor.org.cn/，進入表格下載界面，填寫相關(guān)表格。

　　（二）報送材料

　　1. 博士后進站申請表（工作站聯(lián)合招收）；

　　2. 兩位相關(guān)學科領(lǐng)域博士生導師的《專家推薦信》；

　　3. 博士學位證書及畢業(yè)證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書（需加蓋學位辦公室公章，預期于2023年底前取得博士學位證明的，半年內(nèi)補交博士學位證書及畢業(yè)證書復印件）；

　　4. 身份證復印件或具有同等效力的證件復印件；

　　5. 根據(jù)本站所列研究方向，設(shè)計擬報課題及研究計劃（應包含研究意義、研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線，主要創(chuàng)新，字數(shù)不少于3000字）；

　　6. 博士論文以及兩篇學術(shù)研究代表作；其它表明其研究能力和學術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書等）等材料；

　　7. 博士后進站審核表。

　　四、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┤氝M站博士后研究人員工資待遇參照我公司主管級人員薪酬及福利待遇發(fā)放（稅前約26萬元/年+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利）。

　?。ǘ┕ぷ髡緸檫M站博士后研究人員提供適當?shù)目蒲袟l件保障，并委托相關(guān)科研院所、高校導師對其進行指導。

　　（三）向聯(lián)合招收高等院校和科研院所提供管理和指導費用由我公司承擔。

　　五、招收流程

　　堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，工作站在收到報名材料后，組織有關(guān)專家對其科研能力、學術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴格審核。對擬考慮接收者，采用面試、答辯等形式進行選拔，確定接收進站人員。

　　本公告自發(fā)布之日起實施，招滿為止，以往規(guī)定與本公告不一致的，以本公告為準。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位名稱：南水北調(diào)東線江蘇水源有限責任公司

　　地址：江蘇省南京市云龍山路58號大唐科技大廈

　　電話：025-82231014、82231030

　　郵箱：nsbdjssy_hr@163.com