為傳承宿遷分公司“師徒結(jié)對”的優(yōu)良傳統(tǒng)，助力新員工快速融入、成長成才，6月23日，泗洪站管理所開展“師徒結(jié)對”簽約儀式。
活動現(xiàn)場，師徒們鄭重簽署了結(jié)對協(xié)議。每一份協(xié)議都承載著師傅的責任擔當與徒弟的殷切期盼。師傅鄭重表態(tài)，定會以身作則，言傳身教，并對徒弟提出三點要求：一是以“勤”為徑，多跑現(xiàn)場、多記筆記、多動手實踐；二是以“韌”立身，迎難而上，在摸爬滾打中練就過硬本領；三是以“新”破局，用數(shù)字化、智能化的新視角，為泵站管理帶來更多創(chuàng)新思路。徒弟也隨即表態(tài)，將以泗洪站優(yōu)秀前輩為榜樣，在師傅的指導下夯實業(yè)務根基，同時把年輕人的活力與創(chuàng)新思維融入工作，與師傅共同探索更高效的工作模式，實現(xiàn)“青藍攜手，共創(chuàng)新篇”嶄新局面。
下一步，泗洪站管理所將以“朝瑞創(chuàng)新工作室”為人才培養(yǎng)平臺，強化實踐指導，突出崗位練兵，將“師徒結(jié)對”的莊嚴承諾轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的成長軌跡，讓新員工在師傅的言傳身教下茁壯成長，盡快勝任崗位、傳承使命，為公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的生機與活力。
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